行为科学管理理论的主要代表人物是谁?

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/09 19:37:25

行为科学管理理论的主要代表人物是谁?
行为科学管理理论的主要代表人物是谁?

行为科学管理理论的主要代表人物是谁?
行为科学产生于20 世纪20 年代,行为科学的发展可以分为前后2 个阶段,前期为人际关
系学说,后期为行为科学.
（1）人际关系学说：20 世纪30 年代梅奥（George Ehon May0,1880-1949）等人在西
方电气公司进行了“霍桑实验”.他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,在1933
年出版了《工业文明中的人的问题》,提出了人际关系学说.
人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”；②劳动效率主要取决于
职工的积极性,取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右
职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听.
（2）人性理论一X 理论与Y 理论：美国的麦格雷戈（Douglass McGregor,1906-1964）
于1957 年提出X 理论与Y 理论.X 理论认为人是懒惰的,不喜欢工作,在严密监督下才能
有效地工作.而Y 理论认为人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理.
（3）群体力学理论：德国心理学家库尔特.卢因（Kun Lewin,1890-1947）
在 1944 年提出的,重点研究组织中的群体行为.其主要内容是：①群体是一种
非正式组织,是处于平衡状态的一种“力场”；②群体行为就是各种相互影响力
的结合,这种“力场”可修正个人的行为；③群体的内聚力可以用每个成员对群
体忠诚、责任感、对外攻击的防御、友谊等态度来说明.

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