工资系数问题
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/13 18:18:46
工资系数问题
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工资系数问题
7公司第一年本科给1600固定工资,不按系数发.第二年按系数发,一般就是3000块左右,提高系数就靠定职称和升官了,你要是没升官就按职称一点一点往上涨系数,要是升官了,就按岗位系数定工资.项目如果赚钱了还会发些奖金,但是不固定.如果你是工程专业的话,第二年每个月平均下来,怎么也能拿个3、4千吧.
以上均为实情.
出于好心提醒你一下,这个单位待遇还算可以,刚毕业找一个这样的工作很不错,但是从另种角度上来说,这份工作有点误人子弟,进入这个单位在基层基本上是与世隔绝(包括亲情友情和爱情);如果你有理想,有抱负,来到这里就别再想了,来到这里你就是机器人,除了工作什么都是妄想,就算升官也一样.
春花含笑意 爆竹增欢声喜气盈门
工资系数问题
工资系数怎么算
工资系数是什么
工资系数如何计算出来的
请问:绩效工资怎么计算是直接拿(总绩效工资*绩效系数),还是拿(总绩效工资/总绩效系数)*个人绩效系数?
怎么计算工资的系数工资一组20人,其中2个人的系数工资是1一个人的系数工资是2`其他人都一样`总工资为20000
绩效工资=工资总额×60%×绩效工资计发系数(0-1) 这个绩效工资计发系数(0-1)是什么意思?可以举例说明吗~
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有绩效系数后,怎么算绩效工资|?如果绩效系数是2.5 绩效工资在岗位工资中扣除 岗位工资是1920,那么他的绩效工资是多少?
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按系数算工资厂里按吨位来计算工资,一吨为150元,班长系数为1.5,副手为1.25,此工资怎么算?求计算公式.
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