魏晋时期选拔人才的方法是什么

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/30 18:07:28
魏晋时期选拔人才的方法是什么

魏晋时期选拔人才的方法是什么
魏晋时期选拔人才的方法是什么

魏晋时期选拔人才的方法是什么
有什么弊端?◇ 科举制创立于何时,是由谁创立的?◇ 唐太宗为科举制的完善做了哪些事情?◇ 武则天在科举制中有什么创举?◇ 唐玄宗时科举考试的主要内容是什么?栏目导航◇ 科举考试有什么积极的影响?唐朝是一个万花筒般的社会,政治清明,经济繁荣,社会开放,人才辈出,为什么唐朝成为当时世界最强盛的国家之一呢?今天我们从它的选官制度说起……唐朝沿袭了隋朝的科举制来选拔人才,但又做了进一步的完善.唐朝的繁荣与科举制栏目导航看 榜大雁塔唐太宗在位时,对科举考试做了哪些工作?(扩充了国学的规模,扩建学舍,增加学员.)武则天对科举又作出了什么贡献?(她开创了殿试和武举,她在位时,参加科举考试的人很多.)栏目导航唐玄宗时科举考试发生了什么变化?(诗赋成为进士科主要的考试内容,他还多次亲自面试科举应试者.)议一议:你认为唐朝的进士科重视考诗赋好不好?为什么?(唐朝进士科重视考诗赋,对于唐朝文学繁荣和发展、诗歌艺术的普及与提高是利的.对于确立唐诗在中国诗歌发展史上的地位有着很大的促进作用.)栏目导航想一想:唐朝重视科举考试对社会经济文化的发展带来什么影响?(科举制使得有才能的人能够进入各级政府任职,促进了社会经济的发展;科举制还促进了教育事业的发展,士人用功读书的风气盛行;科举制还促进了文学艺术的繁荣,特别是把诗赋作为进士科主要的考试内容,大在促进唐朝诗歌的繁荣.)栏目导航科举制的创立科举制的创立,打破了按门第高低任用官员的弊端,使一些有才能的人得到重用,这其中就有唐初名相房玄龄,著名经学家孔颖达通过科举考试而成为唐初名相的房玄龄栏目导航唐太宗与科举制唐太宗统治时期,完善科举制,扩充国学的规模.参加考试的人数每年达千人以上,但录取率只有百分之一二,进士科第一名的,称状元.进士及第是一种很高的荣誉,考中进士的人不仅可以参加国宴,还要到大雁塔下题名留念.栏目导航唐太宗时新科进士鱼贯而出.栏目导航阅读材料,回答问题:缙绅虽位极人臣,不由进士者,终不为美.1.“缙绅”是指什么人?有官职、做过官的人 2.“终不为美”的原因是什么?不是进士出身栏目导航 3.这表明唐朝实行什么制度?科举制度科举制的创立和不断完善为唐朝统治提供了大量的人才,这对我们今天的发展有什么启示呢?一个国家的发展需要人才,而人才来自于教育,在今天的现代化建设中,我们应该大力发展科教兴国战略和人才强国战略.栏目导航中国历代选官制度 1、汉代实行征辟和荐举制.征是由皇帝征聘社会知名人士充任官职.辟是由中央官署征聘,然后向上举荐.栏目导航 2、魏晋实行九品中正制.即根据家世、道德、才能的评论,对人物作出高下的品定,称为“品”.品共分为九等,即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下.3、隋唐以后实行科举制.到明代形成了完备的科举考试制度.